Ярославская область усиливает кадровый потенциал медицины: за 10 месяцев в регион пришли 264 новых специалиста со средним образованием.
Такой результат стал возможен благодаря комплексной работе по привлечению и поддержке кадров. В регионе действуют областные меры поддержки в дополнение к федеральным инициативам, включая доплаты для бригад скорой помощи, специалистов паллиативной помощи, участников диспансеризации, а также стимулирующие выплаты врачам за вечернюю работу в поликлиниках.
«Для нас важно не только привлечь молодых специалистов, но и создать для них достойные условия труда. Эти меры напрямую влияют на кадровый потенциал – все больше выпускников выбирают работу в ярославском здравоохранении, в том числе в сельской местности», – отметил губернатор Михаил Евраев.
Ключевым инструментом в этой работе является региональный кадровый центр, созданный в рамках федерального проекта «Медицинские кадры». Он занимается мониторингом ситуации, подготовкой управленческих решений и организацией целевого обучения для устранения дефицита специалистов.
«Поддержка нового поколения врачей играет ключевую роль, – подчеркнула и. о. министра здравоохранения Мария Можейко. – Молодые сотрудники приносят свежие идеи и современные знания, необходимые для улучшения качества помощи». Сегодня в 32 государственных медучреждениях региона работают более 8 тысяч специалистов со средним профессиональным образованием.
Пример на местах
В этом году в команду скорой помощи Ярославской центральной районной больницы влилась фельдшер Анастасия Земцова. «Для нас крайне важно иметь укомплектованный коллектив профессионалов, – говорит главный врач больницы Анна Виноградова. – В этом году к нам пришли 25 врачей и 36 специалистов со средним образованием. К каждому молодому сотруднику прикреплён опытный наставник для помощи в адаптации».